区块链入围新基建，各地政府积极部署，一方面探索区块链与实体经济的融合，另一方面大力引起区块链专业人才。
据不完全统计，自2020年以来，共有4省6市在区块链专项政策中明确提及区块链人才引进或培养计划，除了给予资金奖励外，部分地区还在人才落户、子女入学等方面提供便利。
以北京为例，该市在三年行动计划中明确提出将实施专项引才行动，大力支持引进区块链关键核心技术领域急需紧缺的海内外人才及创新创业团队，同时在高聚工程、北京学者等人才计划中加大对区块链人才的引进、培育和支持力度，为符合条件的人才提供便利条件。
然而，由于区块链行业较新，专业人才极度匮乏。据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着，整个区块链产业在短期内仍将遭遇“人才荒”。
放眼当前的区块链人才培养模式，部分高校虽然已开设区块链专业或相关课程，但培训周期长，师资力量匮乏，无法满足当前区块链产业发展的实际需求。因此，越来越多观点认为，具有区块链产业积累的领军企业应该在人才培养中扮演重要角色。
围绕当前区块链企业在人才引进和培养方面的现状，央视近日实地到访欧科云链集团，面对面采访了该集团区块链工程师及人力资源总监。
采访中，欧科云链人力资源总监表示，欧科云链今年上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生，未来该集团还将根据发展需要持续扩容。
值得注意的是，这仅仅是欧科云链人才发展计划的一部分。公开报道显示，今年5月，欧科云链于启动区块链人才发展“鲲鹏计划”，从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，全面助力区块链产业人才发展：
人才扩容方面，年内释放数百职位，其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，社招及校招渠道同时开放，未来每年将依据发展需要持续推进人才扩容，3年内培养超1000区块链领域精英。
特别设立伯乐计划，通过丰厚的奖励机制，邀请行业人士广泛推荐人才，奖励金额高达数万元。
人才培养方面，将设专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养。今后还将持续强化与院校、科研机构等合作，实现人才更精准对接，探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。
业内专家认为，当前区块链产业发展较快，人才需求量不断增加，仅仅依靠高校培养人才显然不够，类似欧科云链这样的区块链领军企业，可以凭借其在区块链产业中的积累探索多种培养模式，助力产业发展。
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